NOS PRIORITÉS D'ACTION
L’accès à l’emploi ne dépend pas d’une seule action. Il progresse lorsque les personnes disposent de ressources et d’accompagnements adaptés, que les employeurs sont prêts à recruter autrement, que les outils réduisent les obstacles et que les acteur·rices coopèrent.
Autypik Inclusion mobilise des dons, du mécénat et des partenariats pour financer et rendre possibles des actions d’intérêt général à chacun de ces niveaux.
Certaines priorités s’appuient sur des solutions existantes qu’il faut faire évoluer, rendre plus accessibles ou diffuser davantage. D’autres pourront être développées progressivement, à mesure que des financements et des partenaires seront mobilisés.
Découvrez comment ces sept leviers se complètent.
La neuro-inclusion ne progresse pas grâce à une action isolée. Sélectionnez un levier pour comprendre le problème auquel il répond et ce qu’il doit rendre possible.
Mieux comprendre pour mieux agir
Agir concrètement sur l’accès à l’emploi
Relier, coopérer et amplifier
Produire des ressources de référence
Pourquoi ?
Quand une personne cherche à comprendre son fonctionnement, qu’un proche veut l’aider ou qu’un employeur souhaite adapter ses pratiques, les réponses sont souvent dispersées, contradictoires ou difficiles à appliquer. Chacun passe du temps à chercher, comparer et vérifier, sans toujours savoir par où commencer.
Ce que le fonds veut rendre possible
- Créer une bibliothèque gratuite de guides, fiches et vidéos accessibles.
- Rendre les informations utiles plus faciles à trouver et à comprendre.
- Centraliser les dispositifs, les professionnel·les et les solutions existantes.
Objectif : permettre à chacun·e de trouver plus vite des réponses fiables et directement utiles.